Cump\u0103r\u0103-\u021bi c\u00e2teva c\u0103r\u021bi de psihologie \u0219i cite\u0219te-le. Pot face minuni. C\u00e2t prive\u0219te componenta sexual\u0103 din profilul t\u0103u managerial general, \u0219i leg\u0103turile directe sau indirecte cu celelalte componente ale profilului, s\u0103 nu fii at\u00e2t de sigur c\u0103 angajatorii sau recrutorii nu au evaluat-o \u201e\u00een cei 30 de ani\u201d. Dac\u0103 nu \u021bi-au spus \u021bie rezultatul, sau dac\u0103 nu ai observat tu c\u0103 au f\u0103cut-o, asta nu \u00eenseamn\u0103 c\u0103 nu exist\u0103. \u00a0Eu am f\u0103cut aceast\u0103 evaluare, chiar de la prima \u00eent\u00e2lnire pe care am avut-o, acum foarte mul\u021bi ani, \u0219i apoi am ajustat-o de fiecare dat\u0103 c\u00e2nd ne-am v\u0103zut din nou. C\u00e2nd mai treci pe la mine la birou pot s\u0103-\u021bi ar\u0103t noti\u021bele \u0219i comentariile din calculator, din banca de date, pe tema imaginii tale sexuale. Dar doar dac\u0103 juri c\u0103 nu m\u0103 reclami cine \u0219tie pe unde \u0219i nu m\u0103 dai \u00een judecat\u0103.
\nPS: e o noti\u021b\u0103 \u00een calculator \u0219i despre poza de header de pe profilul t\u0103u de Facebook… \ud83d\ude42
\nPS2: Ca manager, ar fi trebuit s\u0103 \u0219tii de mult care sunt rolul \u0219i influen\u021bele sexualit\u0103\u021bii \u00een rela\u021biile cu ceilal\u021bi \u2013 fie ele pe strad\u0103, la birou sau oriunde altundeva. \u0218i ce se \u00eent\u00e2mpl\u0103 c\u00e2nd te prefaci c\u0103 nu exist\u0103. Dar po\u021bi \u00eenc\u0103 s\u0103 le \u00een\u021belegi citind c\u0103r\u021bile pomenite mai sus.
\nPS3: \u0218i s\u0103-\u021bi mai zic ceva: ca recrutor care a v\u0103zut \u0219i \u0219tie multe, sunt convins c\u0103 o parte deloc neglijabil\u0103 din succesul t\u0103u de p\u00e2n\u0103 acum o datorezi profilului t\u0103u sexual \u2013 care la tine e foarte strong \u2013 de\u0219i tu o vei pune \u00een exclusivitate pe seama celor enumerate de tine \u00een comentariu.<\/p>\n
*
\nMai sus este comentariul meu la comentariul de mai jos de pe Facebook al unui prieten, dup\u0103 ce a citit un mic text al meu despre rolul atractivit\u0103\u021bii sexuale \u00een rela\u021biile de business:<\/p>\n
Este greu de inteles sensul acestui articol. Un amestec de idei stranii, sexiste, discriminatorii si misogine total nealiniate cu normele societatii. Asocierea potentialului de a fi angajat cu atractivitatea sexuala a personajelor 50+ este dezolanta.
\nDe 30 de ani de and activez in campul muncii nici un angajator nu mi-a masurat nici organul si nici performantele sexuale. Principalul criteriu de angajare a fost capacitatea mea de a furniza servicii catre companie, care sa sustina un anumit nivel de crestere al KPI operationali sau financiari de tip EBIDTA, revenue sau P&L.
\nDaca mesajul pe care doreai sa il transmiti este \u2026 \u201ccetatenii de 25+ sunt preferabili celor de 50+ la nivel similar de competente si rezultate\u201d atunci \u2026 suntem aliniati. Este un adevar fundamentat istoric.
\nIn calitate de expert, eu sunt cel care imi aleg angajatorii, cand si unde vreau sa lucrez. Nu concurez cu nimeni.
\nIn calitate de investitor ma intereseaza si judec rezultatele operationale si financiare ale executivilor si ma doare la pistol de preferintele si capacitatile sexuale ale angajatilor.
\nDaca nu as fi in aceste ipostaze, cu siguranta nu as accepta sa lucrez pentru un angajator, care ma judeca pentru atractiviatate sexuala.
\nCu tot respectul pe care ti-l port George cred ca acest articol este insultator. In special pentru publicul feminin. In lumea occidentala astfel de opinii ar putea fi considerate extremiste si ar putea avea conotatii juridice.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Cump\u0103r\u0103-\u021bi c\u00e2teva c\u0103r\u021bi de psihologie \u0219i cite\u0219te-le. Pot face minuni. C\u00e2t prive\u0219te componenta sexual\u0103 din profilul t\u0103u managerial general, \u0219i leg\u0103turile directe sau indirecte cu celelalte componente ale profilului, s\u0103 nu fii at\u00e2t de sigur c\u0103 angajatorii sau recrutorii nu au evaluat-o \u201e\u00een cei 30 de ani\u201d. Dac\u0103 nu \u021bi-au spus \u021bie rezultatul, sau dac\u0103 […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[19,1299],"tags":[],"yst_prominent_words":[1161,467,405,314,419,305],"class_list":["post-2421","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articles","category-discriminare"],"acf":{"cc_filter":[],"poza_fixa":"https:\/\/www.managero.ro\/articles\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/George-Butunoiu-Managero.jpg","url_poza_fixa":"","format_poza_fixa":"full-img-4-3","oras":"","sector":"","zona":"","in_strainatate":false,"pian":false,"orga":false,"data1":1682762621,"data2":"","afiseaza_data_post":false,"acf_sala":"","centru_cultural":"","articole_parinte":"","articole_relationate":"","coordonate":false,"tab1_nume":"Despre","tab3":false,"tab5":false,"tab4":false},"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\n