{"id":2407,"date":"2023-04-19T17:02:27","date_gmt":"2023-04-19T17:02:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.managero.ro\/articles\/?p=2407"},"modified":"2023-04-19T17:02:27","modified_gmt":"2023-04-19T17:02:27","slug":"problema-de-matematica-recrutationala","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.managero.ro\/articles\/problema-de-matematica-recrutationala\/","title":{"rendered":"Problem\u0103 de matematic\u0103 recruta\u021bional\u0103"},"content":{"rendered":"

Dac\u0103 ave\u021bi o scurt\u0103 pauz\u0103 \u00eentre trei taskuri importante, v\u0103 invit s\u0103 rezolva\u021bi urm\u0103toarea problem\u0103 de matematic\u0103 recruta\u021bional\u0103.\u00a0Se dau urm\u0103toarele date:<\/p>\n

    \n
  1. Unii consultan\u021bi de HR recomand\u0103 s\u0103 nu trimi\u021bi CV-ul c\u00e2nd vezi un anun\u021b de recrutare, ci s\u0103 scrii un mesaj \u00een care s\u0103 ceri informa\u021bii suplimentare despre angajator, job, condi\u021bii etc., f\u0103r\u0103 s\u0103 spui nimic despre tine nici m\u0103car \u00een e-mail. C\u00e2\u0219tigul ar fi multiplu, astfel: ar\u0103\u021bi c\u0103 nu e\u0219ti foarte interesat de job, deci \u00eel faci pe angajator s\u0103 te doreasc\u0103, \u0219i \u00een final s\u0103 te vinzi mai scump, \u0219i mai erau \u0219i alte argumente, dar le-am uitat.<\/li>\n
  2. Angajatorul d\u0103 at\u00e2tea informa\u021bii \u00een anun\u021b, c\u00e2te crede el de cuviin\u021b\u0103. Poate s\u0103 pun\u0103 multe informa\u021bii, foarte detaliate, sau poate pune pu\u021bine, tocmai ca s\u0103-i provoace pe poten\u021bialii candida\u021bi s\u0103 cear\u0103 detalii suplimentare, \u0219i s\u0103 vad\u0103 astfel cine e interesat \u0219i cine nu (conform teoriilor consultan\u021bilor mai sus men\u021biona\u021bi), poate s\u0103-l fac\u0103 sumar pentru c\u0103 e constr\u00e2ns s\u0103 nu dea anumite indicii \u0219i detalii, sau diverse alte variante sau combina\u021bii ale celor de mai sus.<\/li>\n
  3. C\u00e2nd prime\u0219te cereri de detalii suplimentare, emi\u021b\u0103torul anun\u021bului se poate bucura c\u0103 exist\u0103 poten\u021biali candida\u021bi interesa\u021bi, se poate enerva c\u0103 trebuie s\u0103-\u0219i lase alte trebuiri ca s\u0103 r\u0103spund\u0103 c\u0103 nu poate da alte detalii \u00een acest moment, poate s\u0103 dea fiec\u0103ruia \u00een parte informa\u021biile cerute, dac\u0103 are tot timpul din lume, f\u0103r\u0103 s\u0103 se enerveze, poate s\u0103-l scoat\u0103 pe \u00eentreb\u0103tor din circuit \u00eenc\u0103 din acel moment, consider\u00e2nd c\u0103 dac\u0103 nu a \u00een\u021beles ce era de \u00een\u021beles, nu va \u00een\u021belege nici alt\u0103 dat\u0103 ceea ce al\u021bii ar \u00een\u021belege din prima, sau diverse alte variante.<\/li>\n
  4. Un om a pus urm\u0103torul anun\u021b pe Internet: C\u0103ut\u0103m un BUSINESS MANAGER (Office Manager) pentru biroul unui cunoscut investitor din domeniul real estate, cu proiecte foarte mari, de multe zeci de milioane de Euro. Acesta va administra \u00eentreaga activitate opera\u021bional\u0103 a biroului, cu sarcini inclusiv la nivel executiv \u2013 un rol adesea \u00eent\u00e2lnit sub numele de Office Manager\/ Chief of Staff \/ \u0218ef de Cabinet\/ Executive Assistant, sau chiar Director Executiv \u00een diferite organiza\u021bii. \u00cen anumite situa\u021bii, poate \u021bine locul directorului general \u00een luarea anumitor decizii importante, \u00een lipsa acestuia. Candida\u021bii trebuie s\u0103 aib\u0103 experien\u021b\u0103 de business \u00een domenii cu proiecte mari \u0219i complexe, cu interlocutori institu\u021bionali \u0219i priva\u021bi de nivel \u00eenalt, \u00een care marja de eroare este foarte restr\u00e2ns\u0103. Limba englez\u0103 trebuie s\u0103 fie cunoscut\u0103 la nivel \u00eenalt. Experien\u021ba \u00een domeniile financiare \u0219i de real estate pot constitui avantaje semnificative. Birourile sunt \u00een Pia\u021ba Victoriei din Bucure\u0219ti, salariul este 3,000+ \u20ac net\/ lun\u0103, \u0219i jobul poate s\u0103 fie inclus \u00een schemele generale de bonusare ale companiei. Programul este neregulat \u0219i foarte flexibil, cu multe zile libere \u0219i vacan\u021be neobi\u0219nuit de lungi. V\u0103 rog s\u0103 trimite\u021bi informa\u021bia c\u0103tre cei care ar putea s\u0103 fie interesa\u021bi \u0219i s\u0103-i ruga\u021bi s\u0103-mi scrie la adresa de e-mail\u00a0gb@propertyindex.ro<\/a>. V\u0103 mul\u021bumesc dinainte pentru asta! GB<\/li>\n
  5. Un candidat \u00eei scrie omului urm\u0103toarele: I passed through your post, announcing a job opening of an office Manager position. I am interested in finding more details about this role and about the company profile. I am willing to attend an interview as soon as possible. Punct, prenume, nume.<\/li>\n<\/ol>\n

    A\u0219adar, cu datele de mai sus, v\u0103 rog s\u0103 calcula\u021bi:<\/p>\n

      \n
    1. Care ar fi probabilitatea ca omul care a pus acel anun\u021b s\u0103 doreasc\u0103 s\u0103 primeasc\u0103 un astfel de e-mail, cu o astfel de \u00eentrebare?<\/li>\n
    2. Care ar fi probabilitatea ca omul care a pus acel anun\u021b s\u0103 se enerveze dac\u0103 prime\u0219te un astfel de e-mail, cu o astfel de \u00eentrebare?<\/li>\n
    3. Dac\u0103 omul = GB, care ar fi probabilitatea ca GB s\u0103 doreasc\u0103 s\u0103 primeasc\u0103 un astfel de e-mail, cu o astfel de \u00eentrebare?<\/li>\n
    4. Dac\u0103 omul = GB, care ar fi probabilitatea ca GB s\u0103 se enerveze c\u00e2nd prime\u0219te un astfel de e-mail, cu o astfel de \u00eentrebare, \u0219i s\u0103-l scoat\u0103 pe candidat de pe liste, f\u0103r\u0103 s\u0103-i mai cear\u0103 \u0219i un CV?<\/li>\n<\/ol>\n

      V\u0103 mul\u021bumesc, a\u0219tept cu ner\u0103bdare solu\u021biile la aceast\u0103 problem\u0103 \u00een comentarii. GB<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Dac\u0103 ave\u021bi o scurt\u0103 pauz\u0103 \u00eentre trei taskuri importante, v\u0103 invit s\u0103 rezolva\u021bi urm\u0103toarea problem\u0103 de matematic\u0103 recruta\u021bional\u0103.\u00a0Se dau urm\u0103toarele date: Unii consultan\u021bi de HR recomand\u0103 s\u0103 nu trimi\u021bi CV-ul c\u00e2nd vezi un anun\u021b de recrutare, ci s\u0103 scrii un mesaj \u00een care s\u0103 ceri informa\u021bii suplimentare despre angajator, job, condi\u021bii etc., f\u0103r\u0103 s\u0103 spui […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1309,19],"tags":[],"yst_prominent_words":[],"class_list":["post-2407","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-anunturile-de-recrutare","category-articles"],"acf":{"cc_filter":[],"poza_fixa":"https:\/\/www.managero.ro\/articles\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Vlad-Tudor-Universitatea-Politehnica-3.jpg","url_poza_fixa":"","format_poza_fixa":"full-img-4-3","oras":"","sector":"","zona":"","in_strainatate":false,"pian":false,"orga":false,"data1":1681934285,"data2":"","afiseaza_data_post":false,"acf_sala":"","centru_cultural":"","articole_parinte":"","articole_relationate":"","coordonate":false,"tab1_nume":"Despre","tab3":false,"tab5":false,"tab4":false},"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\n