Legat de \u00eentrebarea cu ce \u00eencepi c\u00e2nd \u00ee\u021bi listezi fiecare job \u00een CV (work experience), cu postul sau cu angajatorul: recomandarea este s\u0103 pui \u00een pozi\u021bia cea mai vizibil\u0103 informa\u021bia care te avantajeaz\u0103 cel mai mult, care are cel mai mare impact asupra cititorului. Exact ca \u00een marketing \u2013 \u0219i e de la sine \u00een\u021beles, pentru c\u0103 toate principiile marketingului se aplic\u0103 identic \u00een procesul de recrutare (e o v\u00e2nzare ca oricare alta), p\u00e2n\u0103 \u00een cele mai mici \u0219i fine detalii, de la prima liter\u0103 a CV-ului \u0219i p\u00e2n\u0103 \u00een momentul semn\u0103rii contractului de angajare.<\/p>\n
Aproape \u00eentotdeauna, prima informa\u021bie pe care o cite\u0219te cineva despre ceva nou (un nou candidat, \u00een cazul de fa\u021b\u0103), are cel mai mare impact \u0219i remanen\u021b\u0103 mental\u0103 mai ridicat\u0103. Mai ales dac\u0103 este \u0219i eviden\u021biat\u0103<\/a> (bold, subliniere, litere mai mari, paragraf nou etc.), a\u0219a cum este \u00eentotdeauna \u00een CV.<\/p>\n \u00cen cultura occidental\u0103 citim de sus \u00een jos \u0219i de la st\u00e2nga la dreapta, a\u0219a c\u0103 privirea cade mai \u00eent\u00e2i \u00een col\u021bul din st\u00e2nga sus al blocului de text. De aceea, atunci c\u00e2nd \u00ee\u021bi listezi experien\u021ba de lucru \u00een CV, pui \u00een pozi\u021bia privilegiat\u0103 (cea mai vizibil\u0103, st\u00e2nga sus, adic\u0103 \u00eenceputul r\u00e2ndului) ce te avantajeaz\u0103 mai mult. Dac\u0103 numele angajatorului face o impresie mai puternic\u0103 dec\u00e2t denumirea jobului, \u00eencepi cu compania \u0219i apoi pui jobul. \u0218i invers. Dac\u0103 e\u0219ti director general la o firm\u0103 mic\u0103, de care sigur nu a auzit angajatorul, \u00eencepi cu pozi\u021bia. Dar dac\u0103 ai fost magazioner la o cunoscut\u0103 multina\u021bional\u0103, s\u0103 zicem, \u00eencepi cu compania, fiindc\u0103 remanen\u021ba impactului pozitiv la citirea numelui angajatorului mai atenueaz\u0103 din reculul de la citirea pozi\u021biei.<\/p>\n Efectele sunt minuscule, \u00eentr-adev\u0103r, abia sesizabile (\u0219i subcon\u0219tiente pentru cititor, oricum), dar dac\u0103 tot nu te cost\u0103 nimic, nici m\u0103car un gram de efort \u00een plus, de ce s\u0103 nu o faci? Mai ales c\u0103, dac\u0103 trimi\u021bi CV-ul \u00een foarte multe locuri, fiecare detaliu, oric\u00e2t de mic, se m\u0103re\u0219te \u0219i el de tot at\u00e2tea ori. \u0218i, detaliu l\u00e2ng\u0103 detaliu, adunate mai multe, uneori chiar ajung s\u0103 fac\u0103 o diferen\u021b\u0103 care ar putea s\u0103-\u021bi schimbe cursul vie\u021bii (curriculum vitae).<\/p>\n Sigur, odat\u0103 ce ai decis care e ordinea, e mai cuminte s\u0103 o p\u0103strezi de la un cap\u0103t la cel\u0103lalt. Iar \u00een ceea ce prive\u0219te perioada, \u00een nicio circumstan\u021b\u0103 nu are cum s\u0103 fie mai important\u0103 dec\u00e2t angajatorul sau jobul, ca s\u0103 o pui \u00eentr-o pozi\u021bie privilegiat\u0103. De aceea, \u00eentotdeauna recomandarea mea<\/a> a fost ca s\u0103 fie pus\u0103 \u00een dreapta, s\u0103 nu se amestece cu celelalte informa\u021bii \u0219i s\u0103 le diminueze impactul.<\/p>\n