{"id":1411,"date":"2021-03-15T15:02:54","date_gmt":"2021-03-15T15:02:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.managero.ro\/articles\/?p=1411"},"modified":"2021-06-15T08:13:48","modified_gmt":"2021-06-15T08:13:48","slug":"oamenii-isi-doresc-o-separare-intre-munca-si-casa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.managero.ro\/articles\/oamenii-isi-doresc-o-separare-intre-munca-si-casa\/","title":{"rendered":"Oamenii \u00ee\u0219i doresc o separare \u00eentre munc\u0103 \u0219i cas\u0103"},"content":{"rendered":"

Oamenii \u00ee\u0219i doresc o separare \u00eentre munc\u0103 \u0219i cas\u0103 \u2013 conform studiului realizat \u00een numele diviziei de dezvoltare de birouri Skanska din CEE.<\/strong>
\nDe\u0219i pandemia COVID-19 a schimbat, f\u0103r\u0103 \u00eendoial\u0103, modul de lucru \u00een \u00eentreaga lume, atitudinea oamenilor \u00een aceast\u0103 chestiune continu\u0103 s\u0103 evolueze vizibil. Din numarul total al persoanelor intervievate, \u00een martie 2020, \u00een timpul primului val al pandemiei, 39% dintre acestea mergeau zilnic la birou. \u00cen prezent, procentul acestora a crescut la 49%. \u00cen Romania, procentele se situeaz\u0103 de la 38% \u00een martie 2020 la 51% \u00een prezent. Mersul zilnic sau aproape zilnic la birou este mai frecvent \u00een r\u00e2ndul persoanelor care lucreaz\u0103 \u00een echip\u0103 sau a celor care acas\u0103 \u00eempart spa\u021biul de lucru cu ceilal\u021bi. Angaja\u021bii din toate \u021b\u0103rile chestionate men\u021bioneaz\u0103 faptul c\u0103 cele mai mari avantaje ale revenirii la birou sunt reprezentate de abilitatea de a men\u021bine echilibrul dintre via\u021ba profesional\u0103 \u0219i via\u021ba personal\u0103, dar \u0219i posibilitatea conversa\u021biilor \u201cface-to-face\u201d cu colegii de echip\u0103. Acestea sunt doar c\u00e2teva dintre concluziile extrase dintr-un studiu realizat \u00een numele diviziei de dezvoltare de birouri a Skanska din CEE.<\/p>\n

Studiul a fost realizat \u00een patru \u021b\u0103ri din Europa Central\u0103 \u0219i de Est – Polonia, Republica Ceh\u0103, Rom\u00e2nia \u0219i Ungaria. Scopul s\u0103u principal a fost analizarea situa\u021biei actuale \u00een ceea ce prive\u0219te modelele de lucru pe pia\u021ba muncii \u00een contextul pandemiei de COVID-19. Rezultatele arat\u0103 cum s-a schimbat perspectiva angaja\u021bilor \u00een ultimele dou\u0103sprezece luni \u0219i confirm\u0103 faptul c\u0103 majoritatea este dispus\u0103 s\u0103 revin\u0103 la birouri.<\/p>\n

Lipsa unei separ\u0103ri clare \u00eentre munc\u0103 \u0219i cas\u0103 este v\u0103zut\u0103 ca fiind de departe cel mai mare dezavantaj de a lucra de acas\u0103 (mai mult de 40% dintre responden\u021bi spun asta). Via\u021ba social\u0103 limitat\u0103 \u0219i monotonia reprezint\u0103 alte dezavantaje atunci c\u00e2nd lucr\u0103m de acas\u0103. Fiecare a patra persoan\u0103 se pl\u00e2nge de costurile crescute ale facturilor \u0219i ale \u00eentre\u021binerii casei, dar \u0219i de lipsa echipamentelor \u0219i a infrastructurii de care dispuneau la birou. Aproximativ 1\/3 dintre responden\u021bi declar\u0103 c\u0103 le lipse\u0219te posibilitatea de a lucra de la birou. \u00cen Rom\u00e2nia, aceast\u0103 dorin\u021b\u0103 este chiar mai mare, aproape jum\u0103tate dintre rom\u00e2nii din studiu au spus c\u0103 resimt nevoia de a lucra de la birou.<\/p>\n

F\u0103r\u0103 birou, f\u0103r\u0103 conexiune<\/strong>
\nOamenii care au copii mici sunt mult mai predispu\u0219i \u00een a se pl\u00e2nge de limit\u0103rile desf\u0103\u0219urarii lucrului de acas\u0103 fa\u021b\u0103 de posibilit\u0103\u021bile oferite \u00eentr-un spa\u021biu de birouri. Angaja\u021bii care lucreaz\u0103 \u00een echip\u0103 merg la birou mult mai des. Conform studiului, dintre responden\u021bii care au declarat c\u0103 merg zilnic la birou, 68% lucreaz\u0103 \u00een echip\u0103. De asemenea, ei sunt de p\u0103rere c\u0103 munca de acas\u0103 este mai pu\u021bin eficient\u0103, lipsa discu\u021biilor \u201cface-to-face\u201d fiind mult mai des men\u021bionat\u0103 ca un dezavantaj al biroului de acas\u0103 \u00een Rom\u00e2nia comparat cu alte \u021b\u0103ri (37% pentru RO, fa\u021b\u0103 de 30% pentru CEE).<\/p>\n

Peste 50% din to\u021bi responden\u021bii din Rom\u00e2nia merg la birou \u00een fiecare zi<\/strong>
\n\u00cen Rom\u00e2nia, procentul de persoane care au lucrat de acas\u0103 \u00een primul val al pandemiei a sc\u0103zut semnificativ \u00een ultima perioad\u0103, iar num\u0103rul persoanelor care merg zilnic la birou a ajuns la 51%. Confortul mintal al lucrului de la birou este foarte apreciat de c\u0103tre angaja\u021bii din CEE care au copii (aproape 1\/3 din totalul de 19%) dar \u0219i de persoanele care trebuie s\u0103 \u00eempart\u0103 o camer\u0103 acas\u0103 cu copiii lor (45% din totalul de 19%) .<\/p>\n

Cei care lucreaz\u0103 la birou apreciaz\u0103 faptul c\u0103 lucrul acesta le permite s\u0103 fac\u0103 distinc\u021bia \u00eentre munc\u0103 \u0219i via\u021ba privat\u0103<\/strong>
\n\u201eOamenii sunt cel mai important asset al unei companii, iar pentru noi, siguran\u021ba \u015fi starea lor de bine au fost \u00eentotdeauna o prioritate. Posibilitatea de a merge la birou, de a lucra \u00een echip\u0103, de a comunica, de a fi cu colegii lor, reprezint\u0103 o parte valoroas\u0103 a vie\u021bii de zi cu zi, permi\u021b\u00e2nd angaja\u021bilor s\u0103 \u00ee\u0219i men\u021bin\u0103 eficacitatea, creativitatea \u0219i confortul mintal. Sentimentul de apartenen\u0163\u0103 \u015fi rela\u021biile umane sunt alterate \u00een mediul online.\u201d spune Anne-Marie Diaconu, Leasing & Asset Management Director la divizia de dezvoltare comercial\u0103 a Skanska \u00een Rom\u00e2nia.<\/p>\n

Siguran\u021ba ca o tendin\u021b\u0103 cheie \u00een revenirea la birou \u00een 2021<\/strong>
\nConform studiului, 57% dintre responden\u021bi consider\u0103 c\u0103 certificarea WELL Health-Safety Rating a cl\u0103dirilor le-ar influen\u021ba sentimentul de siguran\u021b\u0103 \u00een a lucra la birou, iar \u00een Rom\u00e2nia, acest procent este chiar mai ridicat, ajung\u00e2nd la 64%.<\/p>\n

Proiectele Skanska, Equilibrium 1 \u0219i Campus 6.2, sunt primele cl\u0103diri de birouri din Rom\u00e2nia care reu\u0219esc s\u0103 ob\u021bin\u0103 certificarea WELL Health-Safety Rating, \u00eendeplinind cele mai noi cerin\u021be impuse de forul de la International WELL Building Institute pentru loca\u021bii (multiple) standard. Skanska insist\u0103 asupra importan\u021bei certific\u0103rii cl\u0103dirilor pentru a le oferi oamenilor \u00eencrederea necesar\u0103 \u00een procesul de revenire la birou \u0219i inten\u021bioneaz\u0103 s\u0103 ob\u021bin\u0103 certificarea WELL Health-Safety Rating pentru toate propriet\u0103\u021bile sale.<\/p>\n

\u201ePentru noi este foarte important ca angaja\u021bii care revin la birou s\u0103 se simt\u0103 \u00een siguran\u021b\u0103 \u00eenc\u0103 din prima clip\u0103 \u00een care p\u0103\u0219esc pe u\u0219ile de acces din cl\u0103diri \u0219i p\u00e2n\u0103 la terminarea programului, motiv pentru care am implementat toate m\u0103surile de siguran\u021b\u0103 de la \u00eenceputul pandemiei \u0219i p\u00e2n\u0103 \u00een prezent.” adaug\u0103 Anne-Marie Diaconu.<\/p>\n

Pe l\u00e2ng\u0103 solu\u021biile implementate pentru propriii angaja\u021bi, Skanska a venit cu un set de m\u0103suri \u00een sprijinul tuturor chiria\u0219ilor din cl\u0103dirile Equilibrium 1 \u0219i Campus 6.3. Spre exemplu, p\u0103strarea aportului de aer proasp\u0103t \u00een aceia\u0219i parametri ca \u00een scenariul densit\u0103\u021bii maxime reduce considerabil riscul de contractare a virusului. De asemenea, folosim un sistem de scanare a temperaturii corporale care poate restric\u021biona accesul persoanelor cu o temperatur\u0103 egal\u0103 sau mai mare de 37,3 grade. Au fost aplicate folii nanoseptice pe panourile de comand\u0103 de la lifturi, m\u00e2nerele u\u0219ilor de acces din toate spa\u021biile comune (b\u0103i, parc\u0103ri etc). Coletele sau comenzile de m\u00e2ncare sunt aduse\/preluate \u00een afara cl\u0103dirii, \u00eentr-o zon\u0103 special amenajat\u0103, unde exist\u0103 amplasat \u0219i un spa\u021biu de depozitare pentru curieri, denumit Easy box. Un rol \u00een men\u021binerea distan\u021b\u0103rii \u00eel au \u0219i spa\u021biile de relaxare generoase, inclusiv cele exterioare care incorporeaz\u0103 mobilier urban \u0219i diferite facilit\u0103\u021bi, precum accesul la internet wireless. (Comunicat de presa – martie 2021)<\/em><\/p>\n

Despre studiu<\/strong>
\nStudiul a fost realizat de compania de cercetare \u0219i analiz\u0103 Zymetria \u00een numele Skanska, cel mai mare dezvoltator de birouri din Europa. A fost folosit\u0103 metoda CAWI pentru acest sondaj online, iar r\u0103spunsurile au fost colectate de la 1.200 de angaja\u021bi din cl\u0103diri de birou din patru \u021b\u0103ri – Polonia, Rom\u00e2nia, Republica Ceh\u0103 \u0219i Ungaria.<\/p>\n

Skanska Rom\u00e2nia<\/strong>
\nSkanska Rom\u00e2nia este un dezvoltator \u0219i constructor de cl\u0103diri ecologice de birouri destinate cre\u0103rii unor medii favorabile cre\u0219terii economice \u0219i stimul\u0103rii afacerilor. Compania \u0219i-a \u00eenceput activitatea \u00een Rom\u00e2nia \u00een anul 2011 \u0219i face parte din Grupul Skanska, lider mondial \u00een dezvoltare imobiliara \u0219i construc\u021bii. Proiectele Skanska Rom\u00e2nia ofer\u0103 spa\u021bii de birouri realizate la cele mai \u00eenalte standarde de calitate \u00een loca\u021bii cheie care asigur\u0103 at\u00e2t succesul c\u00e2t \u0219i satisfac\u021bia clien\u021bilor \u0219i a investitorilor. Toate proiectele dezvoltate de Skanska Rom\u00e2nia vor parcurge procesul de certificare LEED pentru a confirma respectarea principiilor dezvolt\u0103rii sustenabile, ale eficien\u021bei energetice optime \u0219i ale asigur\u0103rii unui mediu de lucru superior.<\/p>\n

Mai multe informa\u021bii g\u0103si\u021bi la adresa: https:\/\/www.skanska.ro\/skanska-in-romania\/<\/a><\/p>\n\n\t\t