{"id":1381,"date":"2021-03-15T08:32:59","date_gmt":"2021-03-15T08:32:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.managero.ro\/articles\/?p=1381"},"modified":"2021-03-15T08:32:59","modified_gmt":"2021-03-15T08:32:59","slug":"cum-poti-mentine-in-echilibru-balanta-dintre-job-si-dezvoltare-personala","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.managero.ro\/articles\/cum-poti-mentine-in-echilibru-balanta-dintre-job-si-dezvoltare-personala\/","title":{"rendered":"Cum po\u021bi men\u021bine \u00een echilibru balan\u021ba dintre job \u0219i dezvoltare personal\u0103"},"content":{"rendered":"
\"Delia<\/a>

Delia Dragomir<\/p><\/div>\n

De cele mai multe ori tindem s\u0103 consider\u0103m jobul curent destul de solicitant, astfel c\u0103 nu mai lu\u0103m \u00een calcul dezvoltarea personal\u0103 a colegilor dup\u0103 angajarea lor \u00een companie. Poate te g\u00e2nde\u0219ti c\u0103 nu pot fi \u0219i productivi la locul de munc\u0103, \u0219i s\u0103 se \u0219i dezvolte pe plan personal \u00een acela\u0219i timp. Iat\u0103 3 metode pe care ar trebui s\u0103 le iei \u00een considerare pentru echipa ta, pentru a ob\u021bine un echilibru \u00eentre activit\u0103\u021bile zilnice \u0219i dezvoltarea personal\u0103.<\/p>\n

    \n
  1. Managerierea timpului<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Prioritizarea task-urilor nu \u00eenseamn\u0103 doar calcularea timpului \u00een func\u021bie de deadline-urile pe care colegii le au. At\u00e2t \u00een via\u021ba privat\u0103, c\u00e2t \u0219i la locul de munc\u0103, trebuie s\u0103 \u021bii cont c\u0103 experien\u021bele sunt comune. De exemplu, ace\u0219tia pot avea o list\u0103 de \u201eto do\u201d pentru compania \u00een care lucreaz\u0103, dar \u0219i pentru obiectivele pe care le au \u00een vederea dezvolt\u0103rii personale.<\/p>\n

    Pe l\u00e2ng\u0103 faptul c\u0103 \u00eei ajut\u0103 s\u0103-\u0219i organizeze timpul, aceast\u0103 list\u0103 ar trebui s\u0103 \u00eei \u0219i motiveze s\u0103 o respecte. Conform unor statistici oferite de site-ul techjury.net<\/a>, 14% dintre oamenii care \u00ee\u0219i seteaz\u0103 obiective au de 10 ori mai mult succes dec\u00e2t cei care n-o fac. A\u0219adar, indiferent de job-ul pe care-l au, asigur\u0103-te c\u0103 \u00ee\u0219i pun pe list\u0103 at\u00e2t obiectivele profesionale, c\u00e2t \u0219i obiectivele personale.<\/p>\n

      \n
    1. Comunicarea constant\u0103<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Comunicarea de la locul de munc\u0103 include \u0219i ascultarea activ\u0103 a oamenilor. Pentru a \u00eembun\u0103t\u0103\u021bi rela\u021bia dintre tine \u0219i colegii de la birou, trebuie s\u0103 fii un bun ascult\u0103tor: clarificarea, reflectarea \u0219i evitarea confuziei. Cu toate acestea, nu trebuie s\u0103 ui\u021bi de comunicarea non-verbal\u0103, ce reprezint\u0103 conform site-ului britanic skillsyouneed.com<\/a>, 80% din \u00eentregul proces de comunicare.<\/p>\n

      Interac\u021biunea constant\u0103 \u0219i asigurarea c\u0103 ceilal\u021bi colegi au \u00eencredere destul\u0103 \u00een tine, \u00eei poate determina pe ace\u0219tia s\u0103 m\u0103rturiseasc\u0103 anumite nevoi individuale. De exemplu, dorin\u021ba de a evolua mai mult pe plan personal. \u00cencurajarea lor \u00eei poate determina s\u0103 ac\u021bioneze mai repede dec\u00e2t \u0219i-ar fi propus \u0219i evolu\u021bia s\u0103 se reflecte chiar \u0219i \u00een productivitatea profesional\u0103.<\/p>\n

        \n
      1. Dezvoltarea unor abilit\u0103\u021bi noi<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Investi\u021bia \u00een dezvoltarea personal\u0103, dar \u0219i profesional\u0103 poate fi comun\u0103. De exemplu, po\u021bi asigura dezvoltarea unor abilit\u0103\u021bi noi pentru colegi, precum cele lingvistice, chiar la locul de munc\u0103. Astfel, ace\u0219tia vor sim\u021bi c\u0103 evolueaz\u0103 \u00een afara obiectivelor organiza\u021bionale avute.<\/p>\n

        Po\u021bi apela la o platform\u0103 de agile learning<\/a>, care vine \u00een ajutorul organiza\u021biilor, oferind un program personalizat pentru colegii din cadrul acesteia. Conform unui studiu<\/a> realizat \u00een 2019 de c\u0103tre Pasquale Salza \u0219i al\u021bi profesori universitari, importan\u021ba metodei de agile learning este oferirea unui plus de valoare cursantului. Ei particip\u0103 activ \u00een acest proces de \u00eenv\u0103\u021bare prin intermediul diverselor feluri de interac\u021biune.<\/p>\n

        De asemenea, aceast\u0103 platform\u0103 permite cursan\u021bilor s\u0103 \u00ee\u0219i aleag\u0103 timpul \u0219i locul de desf\u0103\u0219urare a acestor studii f\u0103r\u0103 s\u0103 piard\u0103 din valorificarea poten\u021bialului avut. Pe l\u00e2ng\u0103 aceste beneficii, exist\u0103 \u0219i un calculator de costuri<\/a> prin intermediul c\u0103ruia liderii sau managerii pot vedea \u00een timp real investi\u021bia pe care trebuie s\u0103 o realizeze pentru echipa lor .<\/p>\n

        Motivarea colegilor din echipa ta trebuie s\u0103 aib\u0103 ca baz\u0103 empatia \u0219i asigurarea unei dezvolt\u0103ri constante. Aceasta trebuie s\u0103 fie at\u00e2t personal\u0103, c\u00e2t \u0219i profesional\u0103, pentru a nu \u00eenclina balan\u021ba \u00een defavoarea rezultatelor organiza\u021bionale. Beneficiul este tot al organiza\u021biei: colegii ferici\u021bi sunt oameni productivi! (Delia Dragomir – martie 2021)<\/em><\/p>\n

        \"Work<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        De cele mai multe ori tindem s\u0103 consider\u0103m jobul curent destul de solicitant, astfel c\u0103 nu mai lu\u0103m \u00een calcul dezvoltarea personal\u0103 a colegilor dup\u0103 angajarea lor \u00een companie. Poate te g\u00e2nde\u0219ti c\u0103 nu pot fi \u0219i productivi la locul de munc\u0103, \u0219i s\u0103 se \u0219i dezvolte pe plan personal \u00een acela\u0219i timp. Iat\u0103 3 […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"yst_prominent_words":[1195,632,974,956,976,314,419,378,848],"class_list":["post-1381","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articles"],"acf":{"cc_filter":[],"poza_fixa":"https:\/\/www.managero.ro\/articles\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Work.jpg","url_poza_fixa":"","format_poza_fixa":"full-img-4-3","oras":"","sector":"","zona":"","in_strainatate":false,"pian":false,"orga":false,"data1":1615804174,"data2":"","afiseaza_data_post":false,"acf_sala":"","centru_cultural":"","articole_parinte":"","articole_relationate":"","coordonate":false,"tab1_nume":"Despre","tab3":false,"tab5":false,"tab4":false},"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\n