{"id":1245,"date":"2021-02-10T13:22:19","date_gmt":"2021-02-10T13:22:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.managero.ro\/articles\/?p=1245"},"modified":"2021-02-10T13:33:35","modified_gmt":"2021-02-10T13:33:35","slug":"top-3-abilitati-necesare-pentru-o-cariera-de-succes-in-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.managero.ro\/articles\/top-3-abilitati-necesare-pentru-o-cariera-de-succes-in-2021\/","title":{"rendered":"Top 3 abilit\u0103\u021bi necesare pentru o carier\u0103 de succes \u00een 2021"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/a>

Delia Dragomir<\/p><\/div>\n

Foarte multe persoane \u00ee\u0219i analizeaz\u0103 abilit\u0103\u021bile \u00eenainte de a opta pentru un job. Altele fac acest lucru chiar \u0219i \u00een momentul \u00een care deja au ob\u021binut postul. De ce? Poate din teama de a nu fi destul de bun pentru pozi\u021bia respectiv\u0103. Dac\u0103 te \u00eentrebi care sunt cele trei abilit\u0103\u021bi de care ai nevoie pentru a avea o carier\u0103 de succes \u00een 2021, mai jos ai r\u0103spunsul.<\/p>\n

    \n
  1. Adaptabilitatea<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Aceast\u0103 abilitate poate s\u0103 apar\u021bin\u0103 at\u00e2t unui individ, c\u00e2t \u0219i unei echipe sau unei organiza\u021bii. Perioada prin care trecem din cauza pandemiei este un moment potrivit pentru a dovedi acest skill. \u00cen cazul \u00een care un angajat nu poate s\u0103 se adapteze unei situa\u021bii, exist\u0103 posibilitatea ca acesta s\u0103 nu se implice nici \u00een activitatea companiei.<\/p>\n

    Glint este o platform\u0103 online care analizeaz\u0103 modul \u00een care func\u021bioneaz\u0103 o organiza\u021bie. \u00cen 2019 a realizat un research<\/a> \u00een care s-a ajuns la concluzia c\u0103 un angajat neimplicat este de 12 ori mai predispus s\u0103 renun\u021be la job-ul pe care-l are.<\/p>\n

    Adaptabilitatea presupune r\u0103spunsul la schimbare \u0219i chiar gestionarea situa\u021biei c\u00e2nd vine vorba de necunoscut. Un angajat este mult mai apreciat de superiori \u0219i organiza\u021bie c\u00e2nd reu\u0219e\u0219te s\u0103 ac\u021bioneze corect \u00een situa\u021bii dificile sau de criz\u0103.<\/p>\n

      \n
    1. Abilit\u0103\u021bi lingvistice<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Proverbul conform c\u0103ruia \u201eomul c\u00e2t tr\u0103ie\u0219te \u00eenva\u021b\u0103\u201d nu este o simpl\u0103 moral\u0103, ci este o con\u0219tientizare a abilit\u0103\u021bilor unui om. Beneficiile aduse de aceast\u0103 abilitate au efecte pe plan profesional \u0219i personal, \u00eenv\u0103\u021batul activ fiind o strategie \u00een dezvoltarea continu\u0103.<\/p>\n

      Conform unui studiu<\/a> World Economic Forum, realizat \u00een 2020, 40% dintre angaja\u021bi sunt nevoi\u021bi s\u0103-\u0219i reevalueze abilit\u0103\u021bile o dat\u0103 la 6 luni. Acest lucru contribuie la o permanent\u0103 evolu\u021bie \u00een cadrul organiza\u021biei.<\/p>\n

      \u00cen cazul \u00een care compania este extins\u0103 la nivel global, este nevoie s\u0103 dispui \u0219i de abilit\u0103\u021bi lingvistice. Posibilitatea de a avea colegi care vorbesc o limb\u0103 str\u0103in\u0103 este mare. Astfel, pentru a evita o situa\u021bie nepl\u0103cut\u0103 \u00een procesul de comunicare, angajatul trebuie s\u0103 se asigure c\u0103 poate s\u0103 converseze \u00een limba str\u0103in\u0103 respectiv\u0103.<\/p>\n

      Dob\u00e2ndirea c\u00e2t mai multor abilit\u0103\u021bi presupune o provocare pentru angaja\u021bi. Pentru a minimiza gradul de dificultate, exist\u0103 noi trenduri de \u00eenv\u0103\u021bare, precum \u00a0<\/a>agile learning<\/a>.<\/p>\n

      Te po\u021bi baza pe o astfel de platform\u0103 pentru angaja\u021bii companiei tale oferindu-le un program personalizat. \u00cen felul acesta, cursan\u021bii \u00ee\u0219i pot alege timpul \u0219i locul de desf\u0103\u0219urare a acestor studii f\u0103r\u0103 s\u0103 piard\u0103 din valorificarea poten\u021bialului avut. Pe l\u00e2ng\u0103 aceste beneficii, exist\u0103 \u0219i un calculator de costuri<\/a> prin intermediul c\u0103ruia leaderii sau managerii pot vedea \u00een timp real investi\u021bia pe care trebuie s\u0103 o realizeze pentru echipa sa.<\/p>\n

        \n
      1. Time management<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        O alt\u0103 abilitate foarte solicitat\u0103 de c\u0103tre o organiza\u021bie presupune organizarea \u0219i munca eficient\u0103. Time management-ul este \u0219i un proces de planificare \u0219i controlare a timpului alocat pentru anumite activit\u0103\u021bi, care contribuie la gestionarea task-urilor \u0219i \u00eendeplinirea lor.<\/p>\n

        Conform unui studiu<\/a> realizat de IBM Institute for Business Value, aceast\u0103 abilitate este cea mai c\u0103utat\u0103 pe pia\u021ba muncii, dar \u0219i cel mai greu de g\u0103sit. Gestionarea timpului este esen\u021bial\u0103 \u00een vederea atingerii scopurilor pe termen lung. Odat\u0103 ce ajungi s\u0103 vezi beneficiile acestei abilit\u0103\u021bi, te vei putea preocupa \u00eendeaproape \u0219i de restul responsabilit\u0103\u021bilor.<\/p>\n

        Acum c\u0103 am dezb\u0103tut 3 dintre cele mai importante abilit\u0103\u021bi pe care un angajat trebuie s\u0103 le aib\u0103 \u00een 2021, asigur\u0103-te c\u0103 locul de munc\u0103 fie te ajut\u0103 s\u0103 le dob\u00e2nde\u0219ti, fie s\u0103 le \u00eembun\u0103t\u0103\u021be\u0219ti. (Delia Dragomir, Co-Fondator Eucom Business Language – februarie 2021)<\/p>\n

        \"\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Foarte multe persoane \u00ee\u0219i analizeaz\u0103 abilit\u0103\u021bile \u00eenainte de a opta pentru un job. Altele fac acest lucru chiar \u0219i \u00een momentul \u00een care deja au ob\u021binut postul. De ce? Poate din teama de a nu fi destul de bun pentru pozi\u021bia respectiv\u0103. Dac\u0103 te \u00eentrebi care sunt cele trei abilit\u0103\u021bi de care ai nevoie pentru […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"yst_prominent_words":[386,481,1250,378,312,678,305,848,308],"class_list":["post-1245","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articles"],"acf":{"cc_filter":[],"poza_fixa":"https:\/\/www.managero.ro\/articles\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Manageri-multumiti-de-CV-urile-lor-4.jpg","url_poza_fixa":"","format_poza_fixa":"full-img-4-3","oras":"","sector":"","zona":"","in_strainatate":false,"pian":false,"orga":false,"data1":1612970453,"data2":"","afiseaza_data_post":false,"acf_sala":"","centru_cultural":"","articole_parinte":"","articole_relationate":"","coordonate":false,"tab1_nume":"Despre","tab3":false,"tab5":false,"tab4":false},"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\n