{"id":1135,"date":"2021-01-28T08:53:17","date_gmt":"2021-01-28T08:53:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.managero.ro\/articles\/?p=1135"},"modified":"2021-01-28T08:53:55","modified_gmt":"2021-01-28T08:53:55","slug":"4-pasi-pentru-eliminarea-barierelor-de-comunicare-in-echipa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.managero.ro\/articles\/4-pasi-pentru-eliminarea-barierelor-de-comunicare-in-echipa\/","title":{"rendered":"4 pa\u0219i pentru eliminarea barierelor de comunicare \u00een echip\u0103"},"content":{"rendered":"
\"Delia<\/a>

Delia Dragomir<\/p><\/div>\n

Exist\u0103 situa\u021bii c\u00e2nd, la locul de munc\u0103, interac\u021biunea dintre colegi nu este a\u0219a cum \u021bi-ai fi imaginat c\u0103 va fi \u00eenainte s\u0103 te angajezi. Ba mai mult, poate chiar se formeaz\u0103 grupuri separate de oameni, pentru c\u0103 exist\u0103 bariere de comunicare \u00eentre ace\u0219tia. Motivele pot fi diferite, \u00eens\u0103 mai jos ai 4 pa\u0219i prin care po\u021bi elimina aceste bariere.<\/p>\n

1. Cere \u0219i ofer\u0103 feedback<\/strong><\/p>\n

Dac\u0103 nu exist\u0103 ini\u021biativ\u0103 din partea colegilor pentru a da startul unei discu\u021bii, fii tu cel care o face prin intermediul unui subiect comun. Conform unui studiu<\/a><\/u> publicat pe Recruiter<\/em>, 33% dintre angaja\u021bi sus\u021bin faptul c\u0103 lipsa de comunicare deschis\u0103 \u0219i onest\u0103 are un impact foarte mare asupra moralului acestora.<\/p>\n

Domeniul \u00een care lucrezi poate fi generatorul de subiecte de discu\u021bie. A\u0219adar, ce-ar fi dac\u0103 ai cere feedback pentru ceea ce te preocup\u0103 profesional? De asemenea, este foarte important s\u0103 \u0219i oferi dac\u0103 \u021bi se cere.<\/p>\n

2. Acord\u0103 \u00eencredere colegilor<\/strong><\/p>\n

Un studiu publicat pe Deloitte<\/a><\/u> demonstreaz\u0103 c\u0103 23% dintre angaja\u021bii afla\u021bi la conducerea unei organiza\u021bii sus\u021bin alinierea obiectivelor colegilor cu cele corporative.<\/p>\n

Este foarte important at\u00e2t pentru organiza\u021bie, c\u00e2t \u0219i pentru oamenii care lucreaz\u0103 \u00een cadrul aceasteia, ca leg\u0103turile dintre angaja\u021bi s\u0103 se bazeze pe \u00eencredere. Aceasta reprezint\u0103 un obiectiv organiza\u021bional care poate s\u0103 contribuie la \u00eendep\u0103rtarea barierelor de comunicare.<\/p>\n

Asigurarea c\u0103 obiectivele colegilor sunt aliniate cu scopurile corporative, poate s\u0103 genereze un workflow <\/em>de succes.<\/p>\n

3. \u00cenva\u021b\u0103 limba str\u0103in\u0103 necesar\u0103<\/strong><\/p>\n

Diferen\u021ba cultural\u0103 poate fi o alt\u0103 barier\u0103 \u00een comunicarea dintre angaja\u021bi. \u00cenv\u0103\u021barea unei limbi str\u0103ine poate s\u0103 dezvolte at\u00e2t comunicarea dintre persoane, c\u00e2t \u0219i organiza\u021bia. Dac\u0103 vrei s\u0103 investe\u0219ti \u00een angaja\u021bii t\u0103i \u0219i s\u0103-i aju\u021bi s\u0103 \u00eenve\u021be anumite limbi str\u0103ine, te po\u021bi baza pe o platform\u0103 de agile learning<\/a><\/u>. Aceast\u0103 platform\u0103 vine \u00een ajutorul oamenilor dintr-o organiza\u021bie, oferind un program personalizat pentru ace\u0219tia. \u00cen func\u021bie de limbile str\u0103ine pe care e nevoie s\u0103 le \u00eenve\u021be, ei \u00ee\u0219i pot alege at\u00e2t timpul, c\u00e2t \u0219i locul de desf\u0103\u0219urare a acestor studii.<\/p>\n

Mai mult, exist\u0103 \u0219i calculatoare de costuri<\/a><\/u> prin intermediul c\u0103rora po\u021bi vedea \u00een timp real investi\u021bia pe care trebuie s\u0103 o realizezi, \u00een func\u021bie de obiectivele pe care le ai pentru echipa ta.<\/p>\n

4. Colaboreaz\u0103 \u00eendeaproape cu ceilal\u021bi colegi<\/strong><\/p>\n

Asigurarea c\u0103 te po\u021bi baza pe ajutorul unui coleg de la locul de munc\u0103 atunci c\u00e2nd ai nevoie, te ajut\u0103 s\u0103 comunicii din ce \u00een ce mai mult. Conform unui studiu<\/a><\/u> realizat de Universitatea Queens, 39% dintre angaja\u021bii chestiona\u021bi pentru aceast\u0103 cercetare consider\u0103 c\u0103 oamenii din propria organiza\u021bie nu colaboreaz\u0103 suficient.<\/p>\n

Aceast\u0103 barier\u0103 comunica\u021bional\u0103 poate fi u\u0219or \u00eendep\u0103rtat\u0103 prin colaborarea dintre colegi. \u00cen felul acesta, reu\u0219e\u0219ti s\u0103 eficientizezi munca, dar \u0219i rela\u021biile cu ceilal\u021bi.<\/p>\n

Comunicarea de la locul de munc\u0103 nu trebuie s\u0103 fie piedica dintre interac\u021biunile cu ceilal\u021bi. Pe l\u00e2ng\u0103 ace\u0219ti pa\u0219i po\u021bi s\u0103 scapi \u0219i de timiditate, \u00een caz c\u0103 \u00ee\u021bi doreai s\u0103 fii mai extrovertit.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Exist\u0103 situa\u021bii c\u00e2nd, la locul de munc\u0103, interac\u021biunea dintre colegi nu este a\u0219a cum \u021bi-ai fi imaginat c\u0103 va fi \u00eenainte s\u0103 te angajezi. Ba mai mult, poate chiar se formeaz\u0103 grupuri separate de oameni, pentru c\u0103 exist\u0103 bariere de comunicare \u00eentre ace\u0219tia. Motivele pot fi diferite, \u00eens\u0103 mai jos ai 4 pa\u0219i prin care […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"yst_prominent_words":[986,960,952,632,974,956,976,606],"class_list":["post-1135","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articles"],"acf":{"cc_filter":[],"poza_fixa":"https:\/\/www.managero.ro\/articles\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Hybrid-Learning.jpeg","url_poza_fixa":"","format_poza_fixa":"full-img-4-3","oras":"","sector":"","zona":"","in_strainatate":false,"pian":false,"orga":false,"data1":1611831180,"data2":"","afiseaza_data_post":false,"acf_sala":"","centru_cultural":"","articole_parinte":"","articole_relationate":"","coordonate":false,"tab1_nume":"Despre","tab3":false,"tab5":false,"tab4":false},"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\n