Este surprinz\u0103tor c\u00e2t de pu\u021bini \u0219tiu ce informa\u021bii caut\u0103 un angajator \u0219i un recrutor \u00eentr-un CV, ca s\u0103 poat\u0103 s\u0103 fac\u0103 o evaluare corect\u0103 \u0219i precis\u0103. Nu reu\u0219esc, pur \u0219i simplu, s\u0103 se pun\u0103 \u00een locul acestora ca s\u0103-\u0219i imagineze cum g\u00e2ndesc \u0219i cum reac\u021bioneaz\u0103 la informa\u021biile din CV. Sau, \u0219i mai semnificativ, nici m\u0103car nu \u00eencearc\u0103, fiindc\u0103 nu s-au g\u00e2ndit la asta.<\/p>\n
Marea majoritate a candida\u021bilor \u00ee\u0219i descriu fiecare job cu nenum\u0103rate detalii, iar despre angajator scriu foarte pu\u021bin, sau adesea deloc. C\u00e2nd, de fapt, ar trebui s\u0103 fac\u0103 exact pe dos. Fiindc\u0103 pe angajator \u0219i pe recrutor \u00eei intereseaz\u0103 nu at\u00e2t detaliile activit\u0103\u021bilor (le deduc \u0219i singuri cu destul\u0103 precizie doar din denumirea jobului), c\u00e2t unde<\/span> au fost acestea prestate, c\u00e2nd \u0219i pentru ce companie.<\/p>\n Un job de sales manager, de director general, de finance manager, cele de de HR, marketing \u0219i chiar de production manager la o f\u0103bricu\u021b\u0103 de \u0219lapi de cauciuc din Caracal se descriu exact la fel \u00eentr-un CV ca \u0219i cele de la o mare coprpora\u021bie multina\u021bional\u0103. \u0218i CV-ul tot at\u00e2tea pagini are, acela\u0219i font, aceea\u0219i scrisoare de inten\u021bie. \u00cens\u0103 pentru destinatarul CV-ului nu e c\u00e2tu\u0219i de pu\u021bin acela\u0219i lucru, evident.<\/p>\n Imagina\u021bi-v\u0103 un CV \u00een care f\u0103bricu\u021ba din Caracal este descris\u0103 pe dou\u0103, trei r\u00e2nduri (obiect de activitate, cifr\u0103 de afaceri, num\u0103r de angaja\u021bi, tipurile de produse, aria de distribu\u021bie etc.) \u0219i la job scris doar darketing manager, \u0219i acela\u0219i CV \u00een care la companie este scris doar numele, \u00eens\u0103 jobul de marketing manager e detaliat pe vreo zece r\u00e2nduri. Ce crede\u021bi c\u0103 \u00een\u021beleg angajatorul \u0219i recrutorul din primul CV \u0219i ce din al doilea? Sincer, acuma… Iar dac\u0103 r\u0103spunsul este c\u0103 ace\u0219tia pot face o cercetare pe Internet dup\u0103 numele firmei dac\u0103 vor s\u0103 afle cine sunt \u0219i ce fac, s\u0103 cumpere un raport de la Kompass<\/a> sau s\u0103 cear\u0103 situa\u021biile financiare ale f\u0103bricu\u021bei de la Registrul Comer\u021bului \u0219i de la Ministerul Finan\u021belor, atunci cred c\u0103 face\u021bi o mic\u0103, dar foarte costisitoare gre\u0219eal\u0103…<\/p>\n Sigur, unii ascund inten\u021bionat informa\u021biile despre firmuli\u021ba din Caracal, tocmai pentru ca cititorul s\u0103 cread\u0103 c\u0103 e o mare industrie acolo, perla Olteniei \u0219i a Rom\u00e2niei. Un recrutor mai t\u00e2n\u0103r (dar nu \u0219i un angajator la fel de t\u00e2n\u0103r) chiar ar putea crede, a\u0219a c\u0103 a mers de data aceasta. \u00cens\u0103 un recrutor trecut prin via\u021b\u0103 s-ar putea s\u0103 depisteze frauda \u0219i s\u0103 o trateze ca atare. \u0218i, ca de fiecare dat\u0103, cei care nu aveau inten\u021bia s\u0103 p\u0103c\u0103leasc\u0103 pe cineva, dar nu s-au g\u00e2ndit prea mult la ce pun \u00een CV, vor fi victime colaterale c\u00e2nd suspiciosul recrutor va crede \u0219i despre ei c\u0103 s-au dedat la o stratagem\u0103, c\u00e2nd, de fapt, era vorba doar despre neg\u00e2ndire acolo.<\/p>\n \u0218i da, dac\u0103 a\u021bi lucrat la Microsoft, nu-l mai obosi\u021bi pe angajator cu detalii despre cine este aceasta companie, fiindc\u0103 \u0219i angajatorii sunt oameni care au trecut prin lume \u0219i au \u0219i re\u021binut c\u0103te ceva din ce au v\u0103zut. Dar dac\u0103 nu sunte\u021bi ABSOLUT SIGUR c\u0103 cel care cite\u0219te CV-ul cunoa\u0219te bine companiile prin care a\u021bi trecut, cu toate detaliile lor, e mai s\u0103n\u0103tos s\u0103-i da\u021bi informa\u021biile de care are nevoie.<\/p>\n Legat de descrierea efectiv\u0103 a joburilor din CV: o recomandare pe care nu ar trebui s\u0103 o fac, fiindc\u0103 dezv\u0103lui secrete ale meseriei care \u00eemi \u00eengreuneaz\u0103 mie munca, este s\u0103-i considera\u021bi pe recrutori \u0219i pe managerii angajatori oameni c\u00e2t de c\u00e2t inteligen\u021bi, totu\u0219i. Porni\u021bi de la ideea c\u0103 \u0219tiu ce e acela \u0219i ce face un director general, un antreprenor, un sales manager, un warehouse manager, un plant manager, un purchasing manager, un IT manager, un HR manager, un finance manager, un \u0219ef contabil, un finance controller \u0219i mul\u021bi, mul\u021bi al\u021bii cu joburi care se numesc la fel \u00een toate firmele pam\u00e2ntului. Iar dac\u0103 vre\u021bi s\u0103 \u00eenteleag\u0103 chiar cum stau lucrurile \u00een realitate, spune\u021bi-i cui era\u021bi subordonat \u0219i c\u00e2\u021bi oameni avea\u021bi \u00een subordine. Daca nu, nu. Dar iar\u0103\u0219i v\u0103 asuma\u021bi consecin\u021bele, desigur.<\/p>\n Proiectele relevante \u0219i faimoasele achievements nu au ce s\u0103 caute \u00een CV, printre joburi. Dar dac\u0103 chiar ave\u021bi ceva de spus \u00een aceast\u0103 privin\u021b\u0103 (\u0219i la multe profiluri sunt chiar obligatorii), trece\u021bi-le \u00een anexa CV-ului, fiindc\u0103 angajatorii \u0219i recrutorii au nevoie de aceste informa\u021bii ca s\u0103 poat\u0103 \u00een\u021belege bine cu cine stau de vorb\u0103. Dar la nivelul de detaliere \u0219i de structur\u0103 care s\u0103 permit\u0103 o concluzie clar\u0103. Altfel, mai bine nu le trece\u021bi deloc! Anexele pot avea oric\u00e2te pagini, nu conteaz\u0103, \u00eens\u0103 dac\u0103 CV-ul are mai mult de dou\u0103, ridic\u0103 un mare semn de \u00eentrebare. Voi reveni asupra anexelor CV-ului \u00eentr-un articol separat, pentru c\u0103 sunt foarte importante \u00een cazul managerilor de top.<\/p>\n Nivelul acesta de detaliere a joburilor din CV se face pentru ultimii 5-6 ani, iar cele din anexe pentru toat\u0103 perioada. Joburile mai vechi se descriu din ce \u00een ce mai sumar, pe m\u0103sur\u0103 ce se \u00eendep\u0103rteaz\u0103 \u00een timp. \u0218i e important ca toate joburile s\u0103 fie listate, \u00eenc\u0103 de la primul. Mul\u021bi le trec pe s\u0103rite, cel mai adesea doar pe ultimele, cu explica\u021bia pueril\u0103 c\u0103 au trecut \u00een CV doar ce li s-a p\u0103rut lor mai important. Eu \u00eei \u00eentreb dac\u0103 \u0219i-au f\u0103cut CV-ul ca s\u0103 \u0219i-l citeasc\u0103 singuri, sau ca s\u0103-l citesc eu. \u00cemi r\u0103spund c\u0103 e pentru mine \u0219i pentru angajator, desigur! \u0218i de unde \u0219tii tu ce este important pentru mine, ca recrutor, ce caut \u0219i ce analizez eu \u00eentr-un CV? Ah, la asta nu m-am g\u00e2ndit! Da, evident c\u0103 nu te-ai g\u00e2ndit, dup\u0103 cum se vede c\u0103 nu te-ai g\u00e2ndit nici la multe altele. Nu \u0219tii ce e important pentru un recrutor \u0219i cum face el analiza, \u0219i nu vei \u0219ti niciodat\u0103 asta \u00een detaliu \u0219i cu precizie…<\/p>\n A\u0219a, ca s\u0103 mai dezv\u0103lui ni\u0219te secrete, pentru mine \u0219i pentru recrutorii de mod\u0103 veche, primul job din CV e la fel de relevant ca \u0219i ultimul. \u0218i liceul pe care l-ai f\u0103cut, \u0219i facultatea \u0219i tot ce \u021bine de tine. Mai pu\u021bin descrierile detaliate ale activita\u021bilor diverselor joburi, pentru c\u0103 le \u0219tiu \u0219i singur, pe de o parte, \u0219i pentru c\u0103 v\u0103d c\u00e2nd le iei de pe Internet cu copy \u0219i paste, pe de alta.<\/p>\n \u0218i la fel de relevant\u0103 pentru recrutori este \u0219i forma \u00een care pune\u021bi aceast\u0103 work experience \u00een CV: structura, coeren\u021ba, amestecarea lucrurilor mari cu cele mici, formatarea etc. Dac\u0103 v\u0103 va spune cineva c\u00e2te concluzii pot fi trase \u0219i de aici, v\u0103 asigur c\u0103 nu ve\u021bi crede. Dar \u0219i acesta este un subiect pentru alt articol. Iar practica o pute\u021bi face direct pe CV builderul nostru de pe Managero<\/a>.<\/p>\n A\u0219adar, dac\u0103 v\u0103 plac sintezele, iat\u0103 una: considera\u021bi-i pe recrutori \u0219i pe angajatori rezonabil de inteligen\u021bi \u0219i da\u021bi-le \u00een CV exact acele \u0219i at\u00e2tea informa\u021bii de care \u0219i de c\u00e2te au nevoie ca s\u0103-\u0219i fac\u0103 o imagine clar\u0103 \u0219i corect\u0103. Nici mai multe dec\u00e2t at\u00e2t, pentru c\u0103 risca\u021bi s\u0103 cread\u0103 c\u0103 vre\u021bi s\u0103 le pierde\u021bi timpul, dar nici mai pu\u021bine, pentru c\u0103 se vor g\u00e2ndi c\u0103 nu \u0219ti\u021bi s\u0103 separa\u021bi lucrurile importante de cele inutile \u0219i nu v\u0103 pute\u021bi pune \u00een locul lor. \u0218i c\u0103 \u00een noul job ve\u021bi face la fel, pe cale de consecin\u021b\u0103…<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Este surprinz\u0103tor c\u00e2t de pu\u021bini \u0219tiu ce informa\u021bii caut\u0103 un angajator \u0219i un recrutor \u00eentr-un CV, ca s\u0103 poat\u0103 s\u0103 fac\u0103 o evaluare corect\u0103 \u0219i precis\u0103. Nu reu\u0219esc, pur \u0219i simplu, s\u0103 se pun\u0103 \u00een locul acestora ca s\u0103-\u0219i imagineze cum g\u00e2ndesc \u0219i cum reac\u021bioneaz\u0103 la informa\u021biile din CV. Sau, \u0219i mai semnificativ, nici m\u0103car […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[19,1293],"tags":[],"yst_prominent_words":[615,492,278,317,664,418,533,405,314,378,441,312,1230,308],"class_list":["post-1017","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articles","category-cv-urile"],"acf":{"cc_filter":[],"poza_fixa":"https:\/\/www.managero.ro\/articles\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Manager.jpg","url_poza_fixa":"","format_poza_fixa":"full-img-4-3","oras":"","sector":"","zona":"","in_strainatate":false,"pian":false,"orga":false,"data1":1610847414,"data2":"","afiseaza_data_post":false,"acf_sala":"","centru_cultural":"","articole_parinte":"","articole_relationate":"","coordonate":false,"tab1_nume":"Despre","tab3":false,"tab5":false,"tab4":false},"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\n