Mă enervez de fiecare dată când văd bieți părinți înstăriți disperați că ăla micu termină anul acesta liceul și încă nu știe ce vrea să facă în viață. Ei nici nu-și dau seama că e mai degrabă un noroc pentru ăl mic că va afla mai târziu răspunsul la această întrebare-coșmar pentru bieții părinți. Dacă un copil „știe” la 18 ani ce meserie ar fi mai bine să-și aleagă și ce e mai bine să facă în viață, și începe și demersurile în această privință, atunci cu șanse de 90% junioru și părinții aferenți vor afla mai târziu că a fost o alegere neinspirată, sau chiar greșită, că au pierdut timp, resurse, și deci și startul, cu șanse de 9% că a fost o alegere bună, dar din întâmplare, și de 1% că a fost o alegere bună ca urmare a unui calcul inteligent și argumentat. Când mă întreabă cineva, îi recomand să împingă această alegere cât mai târziu posibil – ideal prin al treilea an din primul ciclu de facultate. Dacă mă întreabă și de ce, îi răspund, desigur. Vedeți mai jos rezultatele unui sondaj pe care l-am pus pe LinkedIn: www.linkedin.com/polls
Sondaje pe toate temele de interes din zona de cuprindere a Managero
Sondaje (119)
După calculele mele, faptul că salariile pentru munca fizică au aju...
Articol de presă: „Secretul murdar al Inteligențelor Artificiale -...
Cât de bine capitalizează jobul pe care îl aveți? Care știți/ cr...
Cea mai supărată plângere din partea angajaților la adresa manager...
Articol de presă: „Secretul murdar al Inteligențelor Artificiale -...
Cât de bine capitalizează jobul pe care îl aveți? Care știți/ cr...
Aveți 38 de ani, sunteți programator și aveți un salariu de 4,000...
O absolventă de facultate găsește mult mai ușor un job de menaje...
Statistic vorbind, o firmă intervievează cam 10 candidați pentru a ...
De când am ales „Hard Working Managers” ca slogan pentru Managero...
Scenariu: vă căutați un job nou și vedeți un anunț care vă atra...
Luați cazul unui angajat superficial care poate produce pagube compan...
Superficialitate e generalizată România. La toate nivelurile. Mult m...
Știți să faceți diferența dintre un refuz fără echivoc și unul...
Un angajat decide să nu mai răspundă deloc la telefon sau la e-mail...