Marketing pentru recrutare
Soluții integrate de marketing pentru resurse umane
Altfel spus, folosim tehnici de marketing, comunicare și promovare pentru a eficientiza procesele de recrutare și retenție a angajaților:
- Comunicarea către exterior, care are ca scop principal atragerea de candidați relevanți. Folosim un mix de canale de marketing specifice profilului tău de candidat, online sau offline, iar rezultatele se măsoară într-un mix între cantitatea și calitatea CV-urilor vis-a-vis de costuri, monitorizate pe fiecare canal în parte.
- Comunicare în interior, care are ca scop principal retenția angajaților prin îmbunătățirea comunicării interne. Mai exact, introducem un layer semi-formal bidirecțional care sa acopere spațiul dintre comunicarea internă formală (procedurală) și cea informală, susținând construirea culturii companiei.
Manualul de brand, principiile de Employer branding și profilul candidaților stau la baza creării strategiei de marketing, atât la interior cât și la exterior. Ne coordonăm pentru a evita disonanța în comunicare, urmărim cheltuielile și eficiența pe fiecare canal în parte pentru optimizarea costurilor per candidat, încurajăm stabilitatea internă, comunicarea și feedbackul.
Principalii beneficiari interni: CEO, Director general, Manager de Resurse Umane
Mai multe detalii: www.departamentmarketing.ro/marketing-pentru-resurse-umane
